بررسی 25 کارمند شهر فرودگاهی برای ارتقاء توسط دکتر معصومه حاتمی

روز دوشنبه 9 اسفند 1400 سرکار خانم دکتر حاتمی (فوق دکتری روانشناسی سلامت) در شهر فرودگاهی امام خمینی حضور پیدا کردند.

در این جلسه ایشان 25 نفر از پرسنل این مرکز را به جهت ارتقاء شغلی مورد بررسی قرار دادند

خانم دکتر از هر کدام از کارمندان این مجموعه دو تست میلون 3 و SCL 90 را گرفته و معیار هایی نظیر عزت نفس، سواد رابطه، مسئولیت پذیری، خلاقیت، روحیه انجام کار تیمی، رفتار حرفه ای، صداقت و درستی و هوش را اندازه گیری کردند.

در واقع هر فرد پس از دادن این دو تست میبایست نمره ای از 250 کسب کند که عزت نفس 50 نمره را شامل می شود، 40 نمره به سواد رابطه اختصاص پیدا می کند، 30 نمره مسئولیت پذیری، 30 نمره خلاقیت، 30 نمره روحیه انجام کار تیمی، 30 نمره رفتار حرفه ای، 30 نمره صداقت و درستی و 10 نمره هوش

برای هر فرد حدودا 20 دقیقه زمان گذاشتن و در این زمان هر نفر این فرصت را داشت تا 5 دقیقه درباره خودش صحبت کند.

در این گفتگو درباره نقاط قوت و نقاط ضعف هر کدام صحبت شد. همچنین از افراد در مورد جایگاه مدنظرشون در سال 1405 سوال پرسیده شد.

همچنین قدرت تمرکز هر کدام از افراد بررسی شد با سوال هایی در مورد گذشته مانند معدل مقطع کارشناسی و لیسانس و اسم معلم کلاس اول.

همچنین زبان بدن هر کدام به دقت بررسی شد .

در مورد تعادل میان کار و زندگی از افراد سوال پرسیده شد و اینکه چطور اون رو مدیریت میکنن.

همچنین از افراد در مورد کار تیمی سوال پرسیده شد اینکه اگر داخل یک تیم باشند دوست دارن بیشتر کدام نقش را داشته باشند؟ دوست دارند رهبر باشن؟

در انتها گزارش مصاحبه با هر کدام از افراد به مدیریت مجموعه داده شد.